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VOEUX JANVIER 2017 et REUNION ANNUELLE

Vendredi 20 Janvier 2017 a eu lieu la traditionnelle cérémonie annuelle des voeux pour notre entreprise.
Celle-ci s’est déroulée à l’hôtel Aliénor de Langon, où nos hôtes nous prévoient toujours un très sympathique cocktail dinatoire pour clôturer la soirée.

Voici le bilan de ce qui a été évoqué:

A DOM’SERVICES a fêté ses 10 années d’existence le 03 avril 2016 avec toujours ses 2 agences : Langon et Marmande.
Marmande qui va enfin changer de local fin février pour aller du côté de la gare au 8 Bis Rue Gambetta. Le nouveau bureau sera plus agréable, il sera plus visible et plus facile d’accès, notamment en voiture.
L’année 2016 a été globalement très correcte malgré ce que nous en attendions.
Pour Langon ce fut même très encourageant, nous avons gagné du volume en nombre d’heures et de contrats. Pour Marmande l’évolution est positive également, mais quoi qu’il en soit il faut toujours rester vigilant.

Nous travaillons désormais sous trois régimes différents: La Déclaration, L’Agrément Qualité et l’Autorisation
Concernant les prestations pouvant être éligibles à la défiscalisation pour les ménages français, celles-ci appartiennent au registre de la Déclaration.
L’Agrément Qualité n’est valable désormais que pour les gardes d’enfants de moins de 3 ans.
Etant donné que notre agrément qualité était renouvelable au 31/12/2016 et que notre Certification Qualité est elle valable jusqu’en décembre 2017, notre Agrément Qualité pour la Garde d’Enfants de moins de 3 ans nous a été renouvelé jusqu’en Janvier 2022 par la DIRECCTE.
En ce qui concerne les autres prestations de nécessité comme les aides aux personnes âgées ou handicapées, avec ou sans plan d’aide, l’Agrément Qualité a basculé sous le régime unique de l’Autorisation.
Pour faire simple, il est demandé à chaque agence de mettre en place un projet de service (comme dans les ehpad et les hôpitaux)comprenant une évaluation multidimensionnelle, un projet personnalisé, des fiches outils de ces projets, des cycles d’évaluation (interne/externe), de répondre aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM, d’étudier de nouvelles procédures concernant la mise en place et le suivi des interventions,etc, etc…
Le cahier des charges ainsi que le référentiel concernant la nouvelle certification qualité que nous ne connaissons pas encore, va donc être lui aussi modifié…
Cela demande énormément de travail administratif à Léa car il a fallu modifier le Livret d’Accueil obligatoire, il a fallu mettre en place de nouvelles procédures pour les visites post-interventions à domicile, une modification des cahiers de liaison, du règlement intérieur, des procédures de suivi administratif, des procédures à faire respecter à chaque intervenante.
Pour ce faire, elle est actuellement aidée par Leïla Stagiaire en 2ème année BTS SP3S, qui fournit également un travail précieux.

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
Pas de modification cette année.

COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE
Depuis le 1er Janvier 2016, une complémentaire santé est obligatoire pour tous les salariés sauf pour les CDD, et les personnes pouvant justifier leur affiliation obligatoire à la mutuelle d’entreprise de leur conjoint. Il faut que la mention obligatoire apparaisse sur l’attestation.
Nous avons choisi Allianz M. Lionel LEVEILLE comme partenaire.

SALAIRE
Le SMIC a subi une augmentation au 1er Janvier 2017 pour passer de 9,67 € à 9,76 € brut.

FORMATION:
Une huitième session de formation professionnelle de 10 salariées s’est déroulée le jeudi 08 décembre 2016, concernant la Bientraitance/Maltraitance dirigée par Mme Lebreton ancien cadre infirmier en psychiatrie.
Une neuvième session de formation intitulée Premiers Secours aura également lieu le mardi 21 Février 2017 à la caserne des Pompiers de St-Macaire.

REPAS INTERVENANTES MARMANDE

Les intervenantes de Marmande se sont réunies pour se retrouver avant les fêtes de fin d’année et passer un moment convivial entre elles.

L’initiative en revient cette année encore à Karine, la Responsable d’Agence, qui réunit ses troupes afin de passer un agréable moment en dehors de leur lieu de travail.

En décembre 2017 elles devraient se retrouver plus nombreuses encore, les Déléguées du Personnel souhaitant organiser un repas regroupant les deux agences de Langon et Marmande, dans un lieu qui sera situé à peu près à mi-chemin entre les deux communes.

REPAS INTERVENANTES LANGON

Début décembre les Déléguées du Personnel ont organisé pour la troisième année consécutive, un repas où toutes les salariées de Langon étaient conviées, et pouvaient venir accompagnées si elles le souhaitaient.

Cette année elles ont choisi de se réunir à Sauternes, dans un restaurant qui leur avait privatisé une salle. Visiblement l’ambiance était à la bonne humeur, elles ont pu se retrouver hors cadre professionnel, et pour certaines d’entre elles, apprendre à mieux se connaître.

Pour l’année prochaine, il est prévu de regrouper Langon et Marmande.

Bravo mesdames pour cette belle initiative qui perdure.

PREMIER DEPART EN RETRAITE

01005539726e87e29a4d29a6cf6038bac2219cac66Le 30 Juin 2016 A DOM’SERVICES l’Agence de Marmande a fêté son premier départ à la retraite.

Il y avait de l’émotion dans l’air tant pour notre équipe que pour la jeune retraitée Yvonne RODRIGUEZ qui officiait à Marmande depuis l’ouverture de celle-ci en Septembre 2016.

Yvonne nous avait préparé un petit pot de départ en présence de son compagnon et de l’un de ses petit-fils. Lors de la remise des petits présents elle fût très touchée et elle va enfin pouvoir profiter d’une retraite pleinement méritée auprès de sa famille et voyager plus souvent en camping-car.

Yvonne, toute l’équipe d’A DOM’SERVICES vous remercie pour vos 10 années de dévouement et de loyaux services, et vous souhaite une longue et heureuse retraite entourée de vos proches.

A DOM’SERVICES a fêté ses 10 années d’existence !

10 ans adsNous sommes fiers de vous annoncer en ce mois d’avril 2016, les 10 ans d’existence de notre Entreprise de Services à la Personne A DOM’SERVICES qui fut la pionnière sur Langon et sur Marmande en tant que structure privée.

Les années passent et beaucoup de choses ont évolué et changé depuis avril 2006:

  • Une Convention Collective Nationale des Entreprises de Services à la Personne est applicable depuis le mois d’avril 2014
  • L’agrément simple n’existe plus; il a désormais laissé la place à la Déclaration
  • L’agrément Qualité lui existe toujours, mais concerne uniquement les contrats de clients qui ne bénéficient pas d’aide de la part de la Région (anciennement Conseil Général), et les enfants de moins de trois ans
  • Depuis Janvier 2016 nous avons basculé sous l’Autorisation pour tout ce qui concerne les contrats de personnes âgées ou handicapées bénéficiant d’un plan d’aide mis en place par la Région.

Notre entreprise a su s’adapter à chacun de ces changements, et a même a su en profiter pour renforcer la qualité de l’ensemble de ses champs d’action en ayant réussi depuis 2011 à obtenir et conserver la Certification Qualité délivrée par Bureau Veritas: QUALISAP.

Notre entreprise est fondée sur de solides bases qui nous permettent de poursuivre notre recherche d’améliorations à apporter, et de nous tenir  prêts à aborder de nouvelles modifications.

Nous remercions nos clients fidèles qui pour certains sont avec nous depuis le début de notre histoire, et qui nous encouragent dans notre poursuite d’évolution.

Nous remercions également tous nos intervenants et collaborateurs sans qui cette belle histoire ne pourrait exister, et les remercions pour leur implication et leur conscience professionnelle permettant à des personnes en difficulté, dans le besoin, à passer ces étapes le plus confortablement possible.

Nous repartons pour au moins aussi longtemps, notre motivation étant toujours intacte !

Réunion d’informations annuelle Adom’ Services

Réunion Adom'Services 2016

Réunion d’informations annuelle Adom’ Services

Dans quelques mois A DOM’SERVICES fêtera ses 10 années d’existence, le 03 avril 2016 plus précisément. L’année 2015 a été une bonne année avec une évolution notoire du volume d’heures pour Marmande, et nous ne pouvons qu’en féliciter Karine et son équipe. Évolution à asseoir et à poursuivre, nous en sommes convaincus.

Notre site internet a fait peau neuve, il est plus attractif, plus facile à utiliser, et a été pensé pour et avec nous. Il reflète donc parfaitement l’esprit de notre entreprise.

AGREMENT QUALITE
Léa MOLLARD poursuit l’engagement de l’entreprise dans le domaine de la qualité, procédures à mettre en place, à modifier, et à en assurer le suivi. Elle s’occupe également des visites de prise de renseignements à domicile, des visites annuelles obligatoires de suivi à domicile ; mais aussi tient une place au niveau ressources humaines en vous faisant passer vos entretiens professionnels et annuels, et s’occupant de la mise en place de vos formations. L’audit de suivi de Bureau Veritas s’est de nouveau bien déroulé.

ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE
Celui-ci concerne, comme vous en avaient parlé Muriel et Fabienne à la réunion de Janvier 2015, la possibilité d’annualiser votre temps de travail, et donc de percevoir un salaire stable sur l’année.
Celui-ci n’empêchant nullement l’augmentation ou la réduction de vos contrats de bas si cela devenait nécessaire.
Vous donc toutes signé votre avenant concernant l’annualisation de vos contrats.

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
Pas de modification depuis sa mise en œuvre, si ce n’est la complémentaire santé obligatoire.

COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE
Depuis le 1er Janvier 2016, comme vous en avez tous été informés, nous devons proposer une complémentaire santé obligatoire. Nous avons choisi Allianz M. Lionel LEVEILLE comme partenaire .
Pour tous les salariés étant dans l’entreprise avant le 1er Janvier 2016, cette complémentaire n’est pas obligatoire.
Elle l’est en revanche pour tous ceux intégrant l’entreprise à compter du 1er Janvier 2016, mais sous certaines conditions également.

FORMATION
Une sixième session de formation professionnelle de 10 salariées s’est déroulée le mardi 26 Janvier 2016, concernant la Formation de Prévention et Secours Civiques de Niveau 1 dirigée par les Sapeurs Pompiers de Langon.
Une septième session de formation intitulée Entretien du Linge et repassage aura également lieu le mardi 09 Février 2016 sous l’égide de l’ADES de Marmande.

L’assurance d’un partenaire de confiance

Un partenaire de confiance

L’assurance d’un partenaire de confiance

Avec plus d’une centaine de salariés, A Dom’Services et A Dom Pro ont mis en place des procédures de suivi et d’accompagnement pour ses équipes. « Nous misons beaucoup sur la formation continue. Des formations « Bien-traitance » à celles des « Premiers secours », nous souhaitons que nos salariés soient fiables, sérieuses, rigoureuses, mais aussi et surtout qu’elles se sentent bien dans leur travail et leur quotidien. » Si vous faites appel aux services de cette entreprise, sachez que les intervenant(e)s sont tous diplômés dans leur secteur d’activité. « C’est aussi cela la certification Qualisap, nous avons pour obligation de mettre à disposition du personnel qualifié ! »

Ce choix permet aussi à l’entreprise de fidéliser ses équipes : « Certaines de nos employées sont là depuis le début de l’entreprise ! Chose assez rare dans notre métier », raconte Séverine Espagnet. Aussi, depuis avril 2014, une convention collective vient de légiférer cette profession pour la plus grande joie de Séverine : « Cela faisait longtemps que nous attendions cela ! » D’ailleurs, aujourd’hui A Dom’Services compte 4 délégués du personnel, l’occasion d’échanger et d’améliorer le quotidien de tous les membres de cette belle PME.

Fiscalité : le point sur vos droits

Réduction d'impots

Fiscalité : le point sur vos droits

En faisant appel à A Dom’Services, entreprise agréée par l’état, vous bénéficiez de réduction ou de crédit d’impôt sur le revenu selon votre situation. Le point sur vos droits.

Le client particulier peut bénéficier ainsi d’une réduction ou un crédit d’impôt sur le revenu de 50 % des sommes versées pour le paiement de services à la personne par foyer fiscal et dans la limite d’un plafond de 12 000 € par an (ou 15 000 € s’il s’agit de la 1re année d’imposition du client).

Ce plafond est applicable pour toutes les activités de services à la personne, sauf pour :

  • le petit jardinage à domicile, limité à 5 000 €
  • l’assistance informatique et internet, limité à 3 000 €
  • le petit bricolage, limité à 500 € (une intervention ne peut dépasser 2 heures).

Le plafond annuel peut aller jusqu’à 20 000 € par an dans certains cas : majoration pour enfants à charge, personnes âgées, parents d’enfant handicapé.

Attention : pour ouvrir droit à la réduction d’impôt, les factures doivent être acquittées par carte de paiement, prélèvement, virement, titre universel ou interbancaire de paiement, chèque, ou chèque emploi service universel préfinancé (Cesu).

Certification Qualisap, un engagement pour l’avenir

Certification Qualisap

Certification Qualisap, un engagement pour l’avenir

En 2007, A Dom’Services acquiert l’agrément qualité lui permettant d’exercer son activité. Renouvelable tous les cinq ans, l’entreprise a fait un autre choix. Celui d’obtenir la certification Qualisap.

Léa Mollard, référente qualité explique : « Chaque société de service à la personne doit détenir un agrément qualité pour exercer. Cet agrément est à renouveler tous les cinq ans. Elle peut également faire le choix d’obtenir une certification, un gage de sérieux et de professionnalisme qui permet en plus, de légitimer et de qualifier notre champ d’action. C’est ce que nous avons fait ! ».

C’est Bureau Veritas qui a certifié et jugé conforme (après évaluation) les activités d’A Dom’Services. Garde d’enfants de moins de trois ans, assistance aux personnes âgées et personnes handicapées, aide à la mobilité et aux transports… A Dom’Services se démarque en apportant des services complémentaires. « La certification c’est aussi l’accueil, le suivi de nos bénéficiaires, la formation de nos salariés, la communication de l’entreprise… Un véritable engagement qui nécessite beaucoup d’investissement. Nous sommes fiers d’avoir obtenu cette certification », conclut Séverine Espagnet.

La prestation d’accueil du jeune enfant

La prestation d'accueil du jeune enfant

La prestation d’accueil du jeune enfant

La prestation d’accueil du jeune enfant (Paje) est une aide financière qui s’adapte en fonction de votre situation. Elle est versée aux parents pour les aider à faire face aux dépenses liées à l’arrivée d’enfant(s) dans la famille.

Selon votre situation et vos besoins, la Caf peut vous verser :
• la prime à la naissance ou à l’adoption et l’allocation de base au moment de l’arrivée d’un enfant au foyer ;
• la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) si votre enfant est né après le 31 décembre 2014 ou le complément de libre choix d’activité (Clca) s’il est né avant cette date, et si vous ou l’autre parent réduisez votre temps de travail ou arrêtez de travailler pour garder votre enfant ;
• le complément de libre choix du mode de garde (Cmg), si vous choisissez de faire garder votre enfant par une assistante maternelle agréee, une garde d’enfants à domicile, une association, une entreprise qui propose ce service ou une micro-crèche.

Plus d’infos sur le site de la CAF.

Devis express 05 56 62 04 40 - 61 cours des Fossés 33210 Langon
05 53 84 83 44 - 8 allée Gambetta 47200 Marmande